De acuerdo al artículo “Productividad Laboral”, publicado por Economipedia, esta medida implementada en los trabajos, trae consigo algunos puntos importantes como ventajas y que explicaremos un poco más.

• Ahorro de costes: Uno de los principales problemas a los que se puede encontrar cualquier compañía dentro de sus unidades, es la pérdida de dinero en situaciones no anticipadas y con tácticas de respuesta poco efectivas, que a la larga no resultan ser tan favorables e incluso no solucionan por completo el problema.
  Dentro de un esquema organizado donde los empleados están capacitados adecuadamente, su nivel de respuesta ante cualquier posible circunstancia desfavorable se vuelve una situación que seguramente será atendida de la mejor manera, evitando derrochar dinero de la empresa, ya que podrán y sabrán utilizar adecuadamente los recursos con los que cuentan.
• Consecución de objetivos: Meta tras meta podrá ser alcanzada con mayor facilidad gracias al nivel de trabajo alcanzado por los trabajadores, la maquinaria funcional ocupada y el aprovechamiento de los bienes que se tengan al alcance.
  Cuando un objetivo se logre gracias a la productividad laboral, la empresa obtendrá una evolución que le permitirá buscar nuevas oportunidades de crecimiento tanto interna, como externamente.
• Reducción en los tiempos y ahorro de tiempo: Una finalidad dentro del mercado, es poder disminuir la duración que tienen los procesos para poder entregar un servicio o producto, sin perder el nivel de calidad con el que cuenta actualmente.
  Esta ventaja se vuelve muy crucial si analizamos que los clientes toman como punto importante la rapidez y que al momento de mostrar esto en el mercado, se logra destacar ante la competencia.
• Mayor agilidad y mejor organización: La rapidez sigue siendo un valor apreciado, y esto se consigue después de haber planeado la estrategia que se pondrá en marcha para los futuros proyectos. Cada unidad será cada vez más eficaz en la toma de acciones y cada persona que labore internamente, trabajará en equipo con sus similares.
• Crecimiento del beneficio: La ventaja más importante, más buscada y de posible acceso gracias a la productividad laboral, es que el negocio crezca y lo podrá hacer de muchas formas, como de infraestructura, expansión y financieramente.

Otras ventajas que se pueden sumar a lo antes mencionado, es la rentabilidad de la compañía, costos operacionales, mejora del servicio al cliente y bienestar laboral.