Beepquest El Checklist para regresar al trabajo de forma inmediata y segura.
Es momento de poder volver a nuestras labores diarias, y en este checklist para regresar al trabajo, te daremos unos puntos para que tú y tus empleados puedan hacerlo de la mejor forma y seguir atendiendo a tus clientes con el máximo de calidad.
Con la pandemia tuvimos que adaptarnos a nuevos retos y nuevas formas de llevar nuestro día a día. Entre esos cambios, tuvimos que encontrar la manera de seguir produciendo en nuestros empleos sin la necesidad de estar en convivencia continua con otras personas para evitar un posible contagio.
Pasamos a tiempos escalonados en el horario laboral, hasta tener que abandonar las oficinas por tiempo indeterminado, las reuniones por diferentes plataformas de comunicación se convertían en algo habitual para ponerse al tanto de lo que se tenía que hacer e incluso para saber lo que se tendría que postergar. Poco a poco las personas se adaptaron, sin embargo, muchas empresas necesitan tener a su personal dentro de sus sucursales, con un checklist para regresar al trabajo que lo permita hacer de una forma segura y productiva.
Como ventajas, muchas empresas vieron la disminución de costos al no tener la necesidad de rentar o adquirir oficinas para su personal, si el mismo trabajo lo podían hacer cada uno desde sus hogares, pero otras compañías que tenían un trato directo con el cliente u otras que encontraban su organización dentro del mismo espacio, se encontraban en una difícil situación. Es por eso que avanzada la pandemia y con nuevas medidas sanitarias y avances médicos como las diferentes vacunas que fueron saliendo, el regreso a las unidades es posible.
La forma del retorno se divide en diferentes sectores, desde el transporte hasta los servicios de mensajería o incluso en la hotelería. Justo para cada uno, el gobierno creó una serie de documentos como guías para cada ramo.
Checklist para regresar al trabajo
- Plan organizado: Primero debes de contar una estrategia de regreso donde cada uno de tus empleados se sienta seguro y con confianza de volver a su lugar de trabajo.
Capacita a cada uno de manera continua sobre las prevenciones para no contagiarse y no contagiar a sus compañeros, así como la limpieza del espacio personal, el uso de elementos básicos como cubre bocas o mascarillas dentro del espacio y el uso de gel de manera cotidiana y continua. - Trabajo intercalado: Promueve las labores entre oficina y casa para los trabajadores sin perder la organización de cada uno. Evalúa de manera constante el rendimiento para que la empresa continúe con su proceso natural y de mejora continua y que la nueva modalidad no sea un punto de quiebre.
Apóyate de las diferentes opciones tecnológicas necesarias que les servirán para mantener la comunicación con cada personal con el que laboras.
- Apoyo psicológico: Toma en cuenta que para cada elemento le puede resultar difícil su manera de volver a su rutina anterior, cada individuo vivió una situación diferente a la de los demás, por lo que es muy importante que a cada uno se le trate de diferente forma y ofrezcas un servicio de ayuda como terapias o grupos de apoyo. Todo con el fin de que como compañía muestres una unidad en donde se sientan apoyados y respaldados.
- Protocolos básicos: No olvidemos los primeros protocolos y que siguen vigentes al entrar en cualquier lugar. Toma de temperatura, sanitización corporal y desinfectante para manos ya sea con algún tipo de lavadero, o bien con un gel.
Finalmente, no dejes de estar pendiente sobre la situación actual que existe en tu región, investiga e infórmate solo de sitios fiables como la OMS o la Secretaría de salud, y no solo de aquellos con una buena popularidad.
Los Checklist están creados con la idea de tener un mejor control y reconocer las debilidades y fortalezas de nuestra empresa, así que te invitamos a que leas nuestro artículo de “Checklist de auditoría ¿Cómo crearlo?” para conocer más de este tema.
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